JWELL 2025 Nyttårs avsparker nye produkter Trend 2- Dager Salgstrening fullført

Den februar 6-7 th, 2025, Jwell 2025 nyttår sparker av nye produkter trend 2- dagers salgstreningskonferanse

Vedvarende engasjement og hardt arbeid

Den februar 6-7 th, 2025, Jwell 2025 nyttårskarmer nye produkter trend 2- dagers salgstreningskonferanse. av Jwell Machinery ble storslått konkludert på Tianmu Lake Hantian Resort. Jwell salgspersonell fra hele verden samlet seg her for å analysere markedssituasjonen, diskutere tekniske trender, utveksle salgsopplevelser og strebe etter å nøyaktig forankre salgsstrategiretningen, frigjøre teamets potensial nøyaktig og legge et solid fundament for salgsarbeidet på det nye året. I dette arrangementet, Mr. He Haichao, styreleder i Jwell, daglig leder for forskjellige profesjonelle selskaper, salgseliter i innenlandske og utenlandske markeder, og personell fra relevante funksjonelle avdelinger, deltok mer enn 260 personer aktivt, og åpnet i fellesskap det nye salgsgardinen i 2025.

Nyttårs salgskonferanse

I den heftige markedskonkurransen i 2025, prøver Jinwei Company å gripe initiativet og streber etter å bygge et sterkt salgsteam med sterke omfattende egenskaper. For dette formål utarbeidet selskapet nøye en to-dagers systematisk trening for å forbedre teamets styrke i alle aspekter.

Under møtet holdt styreleder han Haichao en viktig tale om utviklingen av Jinwei Company. I det nye året bør vi fokusere på endringene i virksomhetssektorer, aktivt finne forretningsgjennombrudd, aktivt svare på markedsutfordringer og kontinuerlig utvide diversifiserte internasjonale markeder. Samtidig vil vi koordinere optimaliseringen av organisasjonsstrukturen og utdype reformen av den nye generasjonen av reserve -kadre -seleksjonsmekanisme for å forbedre den generelle effektiviteten. I daglig arbeid overholder vi utmerket arbeidskvalitet, holder oss til langvarig, forfølger utmerket kvalitet, holder oss alltid til innleggene våre og bidrar til utviklingen av selskapet.

Etter å ha hørt på styreleder han Haichaos utviklingsplan, var alle deltakerne dypt inspirert. Under denne nye utviklingsplanen er de fulle av selvtillit og er klare til å møte enhver utfordring i fremtiden med en positiv holdning, og gå ut for å oppnå selskapets utviklingsmål!

Under opplæringen fulgte selskapet nøye kjernen i virksomheten og gjennomførte dyptgående utvekslinger rundt en grundig analyse av tradisjonelle produkter, tolkning av høydepunkter for nytt produkt, markedspotensiell utforskning og viktige poeng for risikokontroll. I tradisjonell produktopplæring utforsket vi dypt produktfordeler og markedsposisjonering for å konsolidere eksisterende markedsandel; For nye produkter fokuserte vi på å forklare innovative funksjoner og applikasjonsscenarier for å hjelpe markedsførere raskt å gjøre seg kjent med og nøyaktig markedsføre dem.

Gjennom denne opplæringen er Jinwei forpliktet til å gjøre det mulig for enhver markedsfører å forstå produktfunksjonene dypt, forstå markedstrender nøyaktig og virkelig forstå kundebehov, for å virkelig bli en bransjeelite som "forstår produkter, markeder og kunder." Dette er ikke bare en kunnskapsoverføring, men også en transformasjon av evner, som vil legge et solid grunnlag for Jinwei i markedskonkurransen i 2025 og hjelpe teamet til å bryte gjennom bølgene i markedet med en profesjonell holdning.

Drikker, sang og dans

På banketten slappet av alle, ristede og drakk, og latteren ekko i hvert hjørne av bankettsalen. De nye salgsfolkene fra hvert fabrikkområde var ivrige etter å innta scenen for å vise sin stil med sine forventninger til fremtiden og tilliten til sine egne talenter. De utstrømte handlekraft og vitalitet, øynene deres skinte av brennende lys, og hver bevegelse og hvert smil var fylt med entusiastiske forventninger til fremtidig arbeid og liv.

Da forestillingen tok slutt, begynte den etterlengtede heldige trekningen offisielt, og presset øyeblikkelig atmosfæren på middagen til sin mest entusiastiske topp.

Glad for å vinne jackpoten

Full av ære, smi foran

For å rose salgseliten og motivere alle ansatte, vil selskapet gi en stor pris til salgseliten med enestående ytelse i 2024. De er de beste i Jinwei -teamet, og de har et eksempel for alle med sin enestående ytelse og faglige egenskaper. I dem ser vi bestemmelsen og motet til Jinwei -folk til å forfølge dyktighet, og ser også de ubegrensede mulighetene for selskapets fremtidige utvikling.